ریتون، با تکیه بر تجربه‌های گذشته و تمرکز بر ارائه راهکارهای جامع و یکپارچه در حوزه فناوری بیمه، یک سال از فعالیت خود را پشت سر گذاشته است.
به همین مناسبت، رویداد «ریتون؛ روایت نو شدن» در آبان‌ماه ۱۴۰۳ با حضور اعضای تیم و مهمانانی از شرکت‌های بیمه پاسارگاد، فناپ و داتین، در مرکز همایش‌های رایزن برگزار شد. این رویداد فرصتی بود تا دستاوردهای یک‌ساله ریتون مرور شده و برنامه‌ها و اهداف آینده شرکت در مسیر نوآوری و تحول دیجیتال مرور شود.
در مسیر تسهیل همراه با تغییر
فرهنگ فرزان، مدیرعامل ریتون، در شروع مراسم درباره فلسفه وجودی و اهداف تاسیس این شرکت توضیح داد و گفت: «در ریتون به آینده نگاه متفاوتی داریم؛ از یک سو شرکتی هستیم که فصل مشترک صنعت بیمه و فناوری اطلاعات است و از سوی دیگر با صنعتی روبه‌رو هستیم که کل فلسفه آن درباره آینده و مراقبت از آن است. در واقع بیمه‌ها یکی از قدیمی‌ترین و موثرترین ابزارهای مدیریت ریسک هستند که محافظت از آینده افراد هدف اصلی آنهاست.»
او به بعد مهم فناوری در ریتون اشاره کرد و توضیح داد: «فناوری در تمام صنایعی که سراغ داریم کار تسهیل و تسریع را انجام می‌دهد. نکته جالب‌توجه این است که فناوری در بیمه غیر از تسهیل، نقش تغییر را هم می‌تواند بازی کند. در واقع تغییر آینده پر خطر به یک آینده امن‌تر و راحت‌تر.»
مدیرعامل ریتون با اشاره به اهداف و چشم‌انداز این شرکت تاکید کرد: «ما در ریتون به دنبال این هستیم که با فناوری، نوآوری و ابزارهای این حوزه‌ها، توسط شرکت‌های بیمه آینده‌ای آرام‌تر و مطمئن‌تر را برای افراد جامعه در مواجهه با حوادث، ریسک‌ها و مخاطراتی که تهدیدشان می‌کند، فراهم کنیم.»
به‌سوی توسعه هوشمند در صنعت بیمه
در این مراسم محمد نژادصداقت، مدیرعامل داتین نیز با اشاره به هدف کلان داتین در فراگیری مالی و ایجاد دسترسی به محصولات و خدمات مالی در کشور گفت: «با بررسی‌هایی که با بیمه پاسارگاد انجام دادیم، تصمیم گرفتیم که شرکتی مشترک راه‌اندازی کنیم تا بتوانیم بحث تحول دیجیتال را در صنعت بیمه رقم بزنیم. بنابراین ریتون متولد شد و امیدواریم که با هدف فراگیری مالی، خدمات ریتون سراسر کشور در یک بستر کاملا دیجیتالی دسترس‌پذیر باشد.»
به‌گفته او انتظار ما از ریتون ایجاد زیرساخت پایدار، دسترس‌پذیرکردن خدمات و توسعه مداوم و هوشمندانه با حفظ توازن است و از همکاران‌مان در ریتون می‌خواهیم که همیشه یادگیرنده و منشا اثر باشند.
حبیب میرزایی رئیس هیات‌مدیره ریتون از دیگر سخنرانان این رویداد بود. او گفت: «ریتون در عرض یک‌سال موفق به جذب ۹۰ نفر نیروی انسانی فعال شده است. ما می‌خواهیم ریتون از زنجیره خدمات بیمه فراتر رفته و بگوید فناوری چه کمکی به صنعت بیمه می‌کند و چه ارزشی در این صنعت خلق خواهد شد.»
سمفونی برای نوآوری و اثرگذاری
در ادامه دکتر شهاب جوانمردی، مدیرعامل هلدینگ فناپ در یک گفت‌وگوی دونفره با سجاد اکباتانی که مجری رویداد بود، شرکت کرد. او حس و حال خود را در مورد تولد ریتون و رویدادهایی این‌چنینی، به رهبر ارکستراسیونی تشبیه کرد که همه کارهای خود را برای هدایت گروه از قبل انجام داده و در صحنه موسیقی، دیگر کاری برای انجام‌دادن ندارد و فقط با مشاهده و بودن در کنار گروه خود، از دستاوردهای آن لذت می‌برد.
مدیرعامل هلدینگ فناپ اظهار امیدواری کرد که ریتون یک زیست متعالی، متفاوت و اثرگذار داشته باشد و گفت: «من معتقدم در آینده نه چندان دور نام ریتون در کنار دیگر مجموعه‌های گروه مالی پاسارگاد خواهد درخشید.»
در این مراسم برای ثبت خاطرات، لوح یادبود یک‌سالگی ریتون توسط میهمانان حاضر نگارش و امضا شد و ریتونی‌ها با بریدن کیک، این مناسبت را جشن گرفتند.
